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Hoy en día la mayoría de nosotros gestionamos nuestras organizaciones basándonos en lo que aprendimos hace tiempo. Estos conocimientos y experiencias han forjado nuestros esquemas mentales y condicionan la manera que tenemos de comprender y abordar los diferentes retos que se nos plantean. La cuestión es, si estos planteamientos, conocimientos y habilidades adquiridas en el pasado están vigentes, o si por el contrario, gestionamos a las organizaciones del presente y futuro, con planteamientos del pasado no válidos, o desfasados para el momento actual.